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H-1B签证拒签率创新高，FT发布2019投资入籍排名～

I. 美国H-1B签证拒签率创新高

@世界日报【美国H-1B签证拒签率创新高 2019年上半年飙升至33%】外国高技术工人的签证拒签率2015年以来增多四倍，公民及移民服务局(USCIS)的数据显示，从2015到2018会计年度，H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%，而且拒签趋势仍继续升高，2019年度上半年更是达33%，意味着美国企业更难雇到和留住外国人才。

H-1B签证多年来供不应求，USCIS每年4月约收到20万份申请，但名额只有85000个，申请包括首次申请和续签两种。

在H-1B签证拒签率升高的背后，是特朗普政府实行防止签证诈欺和保护美国工人的政策，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。

全国美国政策基金会说，受政府签证政策变化的影响，许多公司的申请被拒，给企业造成许多伤害，包括不能雇用新员工而使企业发展受到限制、工人的续签被拒后无法工作，影响了质量管控，以及在企业工作多年的员工流失。

美国部分知名企业的H-1B签证申请被拒率都在升高，微软、IBM、德勤会计师事务所、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司，2015至2019年的拒签率都呈增多趋势，德勤升高40%，IBM升30%，摩根大通银行13%，沃尔玛和微软12%，谷歌、脸书和苹果公司的升幅较小，为1%到5%不等。

霍华德大学教授希拉表示，H-1B签证计划实行30年以来的滥用现象普遍，但政府以前基本是睁一只眼闭一只眼，如今首次提出了标准，甚至还到企业检查。

位于圣地亚哥的高通公司2019年有17个H-1B签证申请被拒，超过2009至2017年被拒的总和。高通是加州H-1B工人最多的企业之一，每年要雇用数百名外国工人。圣地亚哥小型科技公司的被拒率更高，IT咨询企业Vastek公司今年被拒29人，而批准率为零，Sydata、 Ellianse和Sysintelli三家公司的被拒率都超过50%。圣地亚哥一位移民律师说，小公司H-1B签证拒签率高的现象不光只在圣地亚哥，在全国都很普遍。

II. FT发布2019投资入籍排名

@FT【FT发布2019投资入籍排名】8月19日，FT（金融时报）旗下的PWM发布了对13个国家的CBI（投资入籍计划）的评估和排名报告。

FT根据旅行自由、生活水平、最低投资金额、旅行居住要求、国籍获得时间、审批程序建议度和尽职调查这7项指标，对这13个CBI项目进行了评估，并就此做出排名。加勒比国家的投资入籍计划处于领先地位。

最终排名：

7项指标排名：

欲索取该报告，可添加移投路行业小助手微信（yitoulu003）。

III. 中国在西班牙投资暴跌99%

@欧华报【今年上半年中国在西投资暴跌99% 前三年累计投资超40亿欧元】中国在西班牙的投资在2019年上半年暴跌了99%，尽管如此，从葡萄酒厂到足球队，2015年至2018年三年间，中国在西班牙的投资已经超过了40亿欧元。

今天的中国不仅是亚洲巨人，也成为质疑西方秩序的世界经济巨头。中国是世界上第二大投资国，仅次于美国，2018年占全球投资总量的占12.8%。

2018年，中国投资在西班牙排名第五。最引人瞩目的是中国东方鸿泰资本以11.06亿欧元收购了西班牙视听制作公司Imagina Media的53.5%。2018年，中国在西班牙的总投资额为11.59亿欧元，而2017年为2.94亿欧元，2016年为1119百万欧元，2015年为1.83亿欧元。

但中国在西班牙的投资在2019年上半年暴跌了99%，仅为1000万美元(约合900万欧元)。

大多数中国人投资西班牙用于获得西班牙政府于2013年创建的“黄金签证”，这是非欧盟外国人的居留签证，要求房地产投资超过50万欧元。巴塞罗那房地产经纪人协会(COAPI)的Juan José Aguilera说，大部分来自中国的“黄金签证”投资者流向马德里和巴塞罗那等大城市，那里有中国中产阶级需要的条件：舒适的自然环境，良好的服务，良好的教育，投资贸易活跃。

但到目前为止，西班牙政府没有制定任何更积极主动的策略，以吸引更多的中国投资，首个致力于中西交流的公关公司Henkuai总裁Sentís表示。根据西班牙注册商协会的说法，在2018年，西班牙授予的“黄金签证”数量达到历史最低水平。Sentís说，像葡萄牙和意大利这样的竞争国家在吸引投资方面行动更加敏捷。

IV. 美科技巨头转场多伦多

@华尔街日报【美国科技巨头纷纷进驻多伦多】美国科技公司正在加拿大最大城市多伦多招聘更多员工，吸引他们的是该地区640万人口的多样性、大量熟练劳动力以及与美国一些主要城市的文化相似之处。

英特尔公司(Intel Co., INTC)已宣布，计划在多伦多这个加拿大最大的城市建造一个图形芯片设计实验室。叫车服务公司优步(Uber Technologies Inc., UBER)计划在此开设一个工程中心。谷歌(Google)母公司Alphabet Inc. (GOOG)拟打造一个新的多伦多园区，以此作为在安大略湖湖滨兴建一座科技“智慧城市”项目的一部分。微软(Microsoft Co., MSFT)表示，将把加拿大员工总数提高20%以上。

多伦多的经济活动蓬勃发展，促使加州圣克拉拉郡（Santa Clara）硅谷银行（Silicon Valley Bank）3月到这里开设办公室。硅谷银行专门为全球大型风险投资公司和新创公司提供商业服务，过去19年来都由西雅图和波士顿负责加拿大业务。

身为北美第4大城，多伦多的劳工成本也较便宜。根据人力招募平台Hired Inc.的统计，多伦多电脑工程师和程式设计师的年薪，平均比旧金山低7万1000美元（约新台币223万元）。

此外，在多伦多雇用员工，公司还可以避开美国总统川普政府严苛的移民政策，这些政策使企业更难聘雇外籍员工。

不过，许多加拿大人担心科技巨擘入侵多伦多带来的影响，有些人认为，美国企业挤压加国公司的生存机会，并挖走了加国最有价值的高阶人才。

V. 美华人买学区房恐适得其反

@世界日报【美华人攒钱买学区房适得其反 逆境分数下或白费功夫】美国亚裔教育联盟发起人暨主席赵宇空，针对美国大学理事会推行的“SAT逆境分数”新规则指出，对于众多亚裔聚居的所谓环境好、学区好的学校，学生在同样SAT成绩下，逆境分数将无优势。

逆境分数已变成“乌托邦式”社会工程，华裔家庭传统重视教育，为孩子不惜任何代价，辛苦积攒金钱买到好学区房，却适得其反，即使成绩优秀，最终却被所谓的“逆境分数”平衡掉了。

赵宇空担忧，美国大学理事会推行的逆境分数做法，继今秋将在150所大学开始实施后，明年将扩展到全美。但其操作方式不透明，存在诸多问题解释不清，所以可以不受限制地任意操作。住在高失业率高危险贫困小区的学生与其他小区的学生，在同样的SAT成绩下，将获得优先录取。

亚裔联盟注意到这些情况后，已给大学理事会致函，质疑其科学合理性，认为“逆境分数”极可能伤害亚裔学生。因为众多并不富裕的亚裔家庭，为了给孩子创造良好的教育条件，选择好的教育环境，即便家境贫困仍然不惜代价买好学区房。但逆境指分的打分方式将一切化为乌有，对亚裔重教育牺牲所有的传统价值观是极大伤害。而从这一点来看，亚裔学生大学升学除了受到种族因素歧视，又将受到逆境分数的双重伤害。

因此亚裔联盟认为，逆境分数不宜广泛使用、更不宜滥用，坚决反对将逆境分数适用于每个人，联盟支持对社会经济状况恶劣的家庭予以帮助照顾，但希望操作方式合理科学。为避免逆境分数所带来的负面影响，建议家长鼓励学生更多选择ACT考试，取代SAT考试，除非大学要求SAT成绩。也建议高中第三年10月一定要参加PSAT考试，通过国家优秀学生奖学金标准。

他坦言，美国目前一些政治力量，不愿意面对其失败的教育政策，诸如过去50年非裔及西裔小区教育持续落后。究其因素，不外乎教师工会把控操弄，把教学标准降低，高犯罪率等问题。但是不去面对问题，却通过平权法，加州议会拟推出的SCA5法案等，来掩盖其政策的失败，继续在各领域使用种族配额(华盛顿州推恢复种族配额)，亚裔受害最深。